Warum sollte ein Unternehmen auf gute Beschäftigte verzichten, wenn sie Eltern geworden sind oder sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern wollen? Familienfreundlichkeit ist ein Wettbewerbsvorteil. Die Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ verdeutlicht die Vielfalt an unterschiedlichen familienfreundlichen Maßnahmen eines Unternehmens.
Dem Leben eine neue Richtung geben: Zu Besuch im Suchtkranken-Projekt „NaturKraft“ der Diakonie und des Jobcenters Osnabrück. Hier geht es vor allem darum, Teilnehmende wieder alltagstauglich zu machen.
